Die Tatsache, dass im Jahr 2024 mit rund 46,1 Millionen Erwerbstätigen ein neuer Höchststand erreicht wurde, mag angesichts der sinkenden Geburtenrate und des bestehenden Fachkräftemangels überraschend erscheinen. Dieses Phänomen lässt sich durch mehrere Faktoren erklären:
1. Zuwanderung ausländischer Arbeitskräfte: Ein wesentlicher Treiber für den Anstieg der Erwerbstätigenzahl ist die Immigration. Durch die gezielte Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland konnte der negative Effekt des demografischen Wandels teilweise kompensieren werden.
2. Steigende Erwerbsbeteiligung: Die Erwerbsquote innerhalb der inländischen Bevölkerung hat zugenommen. Insbesondere Frauen und ältere Personen beteiligen sich vermehrt am Arbeitsmarkt, was zu einer höheren Gesamtzahl an Erwerbstätigen führt.
3. Sektorale Verschiebungen: Der Dienstleistungssektor verzeichnete einen deutlichen Beschäftigungszuwachs und beschäftigt nun 75,5 % der Erwerbstätigen. Demgegenüber gab es in der Industrie und im Baugewerbe Rückgänge.
4. Demografischer Wandel und zukünftige Herausforderungen: Trotz des aktuellen Höchststands bei den Erwerbstätigen bleibt der demografische Wandel eine Herausforderung. Die sinkende Geburtenrate führt langfristig zu einer schrumpfenden und alternden Bevölkerung, was den Fachkräftemangel verschärfen könnte. Bereits jetzt ist ein Rückgang der Dynamik beim Beschäftigungswachstum seit Mitte 2022 zu beobachten.
Zusammenfassend konnte der bisherige Anstieg der Erwerbstätigenzahl durch Zuwanderung und eine höhere Erwerbsbeteiligung erreicht werden. Dennoch stellen die demografischen Entwicklungen und der daraus resultierende Fachkräftemangel weiterhin erhebliche Herausforderungen für den deutschen Arbeitsmarkt dar.