Wer in Deutschland arbeitet, profitiert von einem klar geregelten Arbeitsrecht – es schützt Arbeitnehmer:innen und schafft faire Bedingungen im Berufsleben. Doch mit den Rechten kommen auch Pflichten. Ein Überblick für alle, die neu starten 🇩🇪💼.
✅ Wichtige Rechte von Arbeitnehmer:innen
- Mindestlohn: Seit 2025 liegt der gesetzliche Mindestlohn bei rund 12,41 € pro Stunde
- Urlaubsanspruch: Mindestens 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche (gesetzlich garantiert)
- Kündigungsschutz: Nach 6 Monaten greift das Kündigungsschutzgesetz – unrechtmäßige Kündigungen sind anfechtbar
- Mutterschutz & Elternzeit: Schutz vor Kündigung, finanzielle Unterstützung und Rückkehrrecht
- Mitbestimmung: In größeren Betrieben können Betriebsräte mitentscheiden – z. B. bei Arbeitszeiten oder Sozialplänen
- Gleichbehandlung: Diskriminierung wegen Herkunft, Geschlecht, Religion oder Alter ist verboten
📋 Pflichten im Arbeitsverhältnis
- Arbeitsleistung: Die vereinbarte Tätigkeit muss zuverlässig und pünktlich erbracht werden
- Loyalität & Verschwiegenheit: Betriebsinterna dürfen nicht weitergegeben werden
- Einhaltung der Arbeitszeiten: Verspätungen oder eigenmächtige Pausen können abgemahnt werden
- Krankmeldung: Bei Krankheit muss spätestens am dritten Tag ein Attest vorgelegt werden
- Fortbildung & Qualifikation: In manchen Berufen wird erwartet, dass man sich regelmäßig weiterbildet
🧾 Der Arbeitsvertrag – dein rechtlicher Rahmen
- Regelt Aufgaben, Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsfristen
- Muss bestimmte Inhalte schriftlich festhalten, z. B. Beginn, Dauer, Vergütung
- Änderungen sollten immer dokumentiert und beidseitig bestätigt werden
💬 Fazit:
Arbeiten in Deutschland bedeutet Sicherheit, aber auch Verantwortung. Wer seine Rechte kennt und seine Pflichten ernst nimmt, schafft die Grundlage für ein stabiles und respektvolles Arbeitsverhältnis – ob als Fachkraft, Azubi oder Quereinsteiger.
📢 Morgen geht’s weiter mit dem Thema Bildung & Schule für Zugezogene – wie Kinder und Erwachsene in Deutschland lernen und wachsen können.
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